Welkom op de pagina 'WERK'

Bij Shalev Coaching draait alles om relatie en goede communicatie, om rust en balans. En als er 1 gebied in je leven is waar je die nodig hebt dan is het wel op je werk! Want jouw werk maakt vaak een belangrijk onderdeel uit van je leven. En als er té veel of misschien wel te weinig van je gevraagd wordt, of als de relatie met collega's, je baas of juist je werknemers niet lekker loopt, dan ga je het effect ervan vaak ook merken in je thuissituatie. Hoe fijn is het als je energie krijgt van jouw dagelijkse bezigheden, en van de contacten met mensen om je heen. Maar zo eenvoudig is dat nog niet.

Het aantal mensen dat thuiszit met een burn-out of andere stress-gerelateerde klachten is hoger dan ooit. En de 'baan voor het leven' bestaat allang niet meer. Mensen willen zich graag blijven ontwikkelen en schijnen gemiddeld eens in de 5 jaar van baan te wisselen. Maar hoe vaak komt dat doordat je eigenlijk helemaal niet op je plek zit op je werk, of doordat je totaal niet klikt met sommige collega's? Als dit ook voor jou geldt en je werkstress ervaart, kom dan eens praten! Als DISC trainer met het gevalideerde Persolog Persoonlijkheidsmodel (ook wel Gedragsmodel) ben ik gespecialiseerd in het geven van inzicht in wat wél bij jou past, wat jouw sterke kanten, motiverende omstandigheden en knelpunten zijn. Jouw werkplezier is belangrijk! Je leert niet alleen jezelf beter kennen, je leert ook anderen beter begrijpen tijdens de coachgesprekken. 

Dat is altijd de insteek in onze gesprekken. Het begint bij bewustwording van huidige patronen en omstandigheden, daarna komt acceptatie en erkenning (van zowel jouzelf als de ander), en dan kun je gaan kijken of je veranderingen door kunt en wilt voeren. 

Wanneer heb je dan een uitdaging?

Je beoordeelt een eend niet op haar vermogen om hard te lopen en een eekhoorn niet op zijn vermogen om te vliegen. Zo is het ook bij mensen, ieder heeft z'n eigen (verschillende) gaven en talenten, eigen gedragsstijl en eigen motiverende omstandigheden. Je hebt wel een uitdaging: 

• Als jij houdt van samenwerken en een gezellige sfeer, en je staat in je eentje op een bso-groep met veel conflicten tussen de kinderen
• Als jij graag samen de verantwoordelijkheid en passie deelt en je het gevoel hebt alleen de kar te moeten trekken
• Als jij een heel precies persoon bent en je werkt met mensen die het niet zo nauw nemen met opruimen of het noteren van afspraken
• Als jij houdt van nieuwe uitdagingen en projecten, en anderen willen zo veel mogelijk alles bij hetzelfde houden
• Als jij ruimte en vrijheid nodig hebt om prettig te werken en je baas kijkt de hele tijd mee over je schouder en geeft steeds kritiek...

Zomaar wat voorbeelden uit de praktijk. Het kan flink lastig zijn als je zo verschillend bent! En als je elk verschillende behoeften hebt. Maar het kan helpen als je begrijpt waaróm je dat zo lastig vindt en waaróm de ander soms in jouw allergie-zone zit. Het invullen van een kernkwadrant-schema kan dat heel inzichtelijk maken. Weet dat er onder de valkuilen van jezelf en anderen áltijd een kwaliteit zit, die eigenlijk te ver is doorgeschoten.

Een andere mooie methode vind ik het DISC-model, dat op een heel eenvoudige manier inzicht geeft in wat bij jou past. Het fijne van het Persolog persoonlijkheidsmodel, gebaseerd op DISC, is dat je door de uitgebreide rapportage en de verschillende grafieken nóg duidelijker ziet in hoeverre je doet waar je echt blij van wordt. Zo kun je ook goed zien waar een spanningsveld zit, en geeft dit model heel veel tips en trics om jou te helpen.

Kennis van deze profielen kan je helpen in je beroep én in je privéleven. Je leert niet alleen jezelf en anderen beter begrijpen, je kunt hiermee ook je communicatie verbeteren, je teamvaardigheid, en hoe je omgaat met conflicten en kritieke situaties. Het kan je helpen om jezelf en anderen beter te accepteren, en wanneer je reële verwachtingen hebt zul je niet snel teleurgesteld worden. Ook hoef je niet steeds een masker op te zetten wanneer je jouw eigen sterke kanten leert waarderen en uiten. Je hoeft niet op je tenen te lopen wanneer je niet hetzelfde bent als een collega, ieder profiel heeft namelijk zijn eigen pluspunten! In het Persolog-rapport staan ze uitgebreid beschreven, net als je zwakten en motiverende omstandigheden. 

Het DISC-model kan je ook meer inzicht geven in de behoeften van mensen om je heen, waardoor de sfeer én prestaties aanzienlijk kunnen verbeteren. Ook klanten kun je beter leren begrijpen, zodat je hen kunt gaan benaderen op de manier die hun het meest aanspreekt.

Het model geeft niet alleen je persoonlijkheid, maar ook je voorkeurs-gedrag weer, met name onder stress. En als je je hier bewust van bent, kun je dus ook bewust kiezen voor ander, meer effectief gedrag, waarmee je beter bereikt wat jij wilt! Het gaat er dus niet om dat je nu eenmaal zo 'bent', maar dat je met kennis van DISC ook kunt bijsturen naar waar jij of anderen behoefte aan hebben, en je hiermee ook leert hoe je anderen beter kunt ondersteunen. Daarnaast kun je met jouw gepersonaliseerde profiel heel goed zien waarom je soms knelpunten ervaart in je werk. 

Als ik reclame wil maken en jou persoonlijk aan wil spreken...

... dan bestaat er een grote kans dat 1 of 2 van de volgende zinnen jou het meest aanspreken. Ik ben benieuwd in welke 'kleur' je jezelf het meest herkent, als ik reclame maak voor Shalev Coaching. 

• Als je vooral 'rood' bent: Haal snelle resultaten met Shalev Coaching! 
• Als je vooral 'geel' bent: Maak jouw werk weer leuk met Shalev Coaching! 
• Als je vooral 'groen' bent: Shalev Coaching, voor goede samenwerking binnen je team. 
• Als je vooral 'blauw' bent: Bij Shalev Coaching bekijken we zorgvuldig welke processen er spelen bij jou op het werk. 

Kort samengevat: Kennis van DISC helpt je om je doelen te bereiken, om meer werkplezier en harmonie te ervaren, en door grondige analyse gedegen resultaten te behalen!

DISC is breed inzetbaar, zowel op het werk als thuis. DISC kan collega's en partners helpen om elkaar beter te begrijpen, en kan ouders helpen in de opvoeding. DISC kan studenten helpen bij een goede studiekeuze en werknemers bij een passend beroep.

Je kunt de uitgebreide DISC-test online doen en ontvangt na afloop een uitgebreid digitaal, persoonlijk rapport. Vraag bij interesse naar de verschillende mogelijkheden! Ik help je graag om jezelf én anderen beter te leren kennen, en om zo meer kleur aan je leven toe te voegen!